Les solutions de financement
de votre formation
Salarié, demandeur d’emploi, indépendant ou jeune : dans la très grande majorité des cas, votre formation peut être prise en charge totalement ou partiellement. Quelles sont vos possibilités de financement de formation en fonction de votre statut ?
Financer une formation professionnelle peut sembler complexe au premier abord.
Chez GSM Master, nous faisons en sorte que les démarches soient aussi simples que possible — et dans la très grande majorité des cas, votre formation peut être prise en charge totalement ou partiellement par un organisme tiers.
Le dispositif adapté dépend avant tout de votre situation professionnelle actuelle. Voici un tour d’horizon complet des solutions qui s’offrent à vous.
⚠ Avant-propos
Les informations présentées sur cette page sont fournies à titre indicatif.
GSM Master vous oriente vers les dispositifs susceptibles de correspondre à votre situation, mais ne peut en aucun cas garantir l’obtention d’un financement ni se prononcer sur sa décision d’attribution.
Cette décision relève exclusivement de l’organisme financeur concerné.
16 – 29 ans
Vous êtes jeune entre 16 ans et 29 ans
Si vous avez au moins 16 ans, l’alternance est très probablement la solution la plus adaptée à votre situation — et c’est d’ailleurs le dispositif le plus utilisé par nos apprenants.
Le contrat d’apprentissage
Le contrat d’apprentissage vous permet de vous former tout en étant rémunéré. Vous partagez votre temps entre nos locaux et une entreprise qui vous recrute (4 jours en entreprise, 1 jour en centre de formation). Le montant de votre salaire dépend de votre âge.
Le contrat d’apprentissage est accessible jusqu’à 29 ans révolus. Des dérogations existent pour :
- Les personnes reconnues travailleur handicapé (RQTH), sans limite d’âge
- Les personnes souhaitant créer ou reprendre une entreprise dans les 7 ans suivant la formation
- Les personnes dont le niveau de diplôme est inférieur ou égal au diplôme préparé, jusqu’à 35 ans
C’est à vous de trouver l’entreprise qui vous recrutera en contrat d’apprentissage — mais vous ne serez pas seul dans cette démarche. Notre équipe organise chaque semaine des ateliers d’aide à la recherche d’entreprise pour vous accompagner pas à pas.
Salarié
Vous êtes salarié
Si vous êtes en poste, plusieurs dispositifs peuvent couvrir le coût de votre formation.
Le financement via votre employeur (OPCO)
La solution la plus courante pour les salariés est de faire financer la formation par l’entreprise, via l’OPCO (Opérateur de Compétences) dont elle dépend. Commencez par en parler à votre responsable RH ou à votre direction : présentez votre projet de formation, accompagné d’un devis et d’un programme détaillé. C’est votre employeur qui prend ensuite contact avec l’OPCO compétent pour votre secteur afin de déposer la demande de prise en charge.
Qu’est-ce qu’un opérateur de compétences (OPCO) concrètement ?
C’est un organisme agréé par l’État chargé d’accompagner la formation professionnelle dans les entreprises. Il collecte les contributions formation versées par les employeurs et les redistribue pour financer les formations de leurs salariés — notamment en alternance et en contrat de professionnalisation.
Il existe 11 OPCO en France, chacun couvrant un ou plusieurs secteurs d’activité. Chaque entreprise dépend d’un OPCO déterminé selon sa convention collective.
Concrètement, l’OPCO joue trois rôles principaux : financer les formations (y compris à hauteur de 100 % pour l’alternance), accompagner les entreprises dans la construction de leurs plans de développement des compétences, et instruire les dossiers de prise en charge auprès des employeurs et des organismes de formation comme GSM Master.
Le CPF (Compte Personnel de Formation)
Nos formations ne sont pas concernées par le plafonnement du CPF à 1 500 €. Le gouvernement a récemment annoncé un plafonnement du financement CPF à 1500 € pour certaines formations. Cette mesure ne concerne que les formations inscrites au Répertoire Spécifique (RS). Nos formations qui sont inscrites au RNCP sont donc hors périmètre de cette mesure. Vous pouvez engager vos démarches de financement CPF en toute sérénité.
Si vous souhaitez vous former en dehors de vos heures de travail, ou si votre employeur ne prend pas en charge la formation, vous pouvez mobiliser votre CPF. Tout salarié ayant cotisé accumule des droits sur son compte, accessibles sur la plateforme Mon Compte Formation.
Si votre solde CPF est insuffisant, un abondement (complément de financement) peut être sollicité auprès de certains organismes, mais il n’est pas garanti.
Transition Pro
Vous souhaitez vous reconvertir tout en restant salarié ? Le dispositif Transition Pro peut financer une formation longue dans le cadre d’un Projet de Transition Professionnelle. Il est accessible aux :
- Salariés en CDI justifiant d’au moins 2 ans d’ancienneté (dont 1 an dans la même entreprise)
- Salariés en CDD à condition d’être en cours de contrat
- Intérimaires justifiant de 1 600 heures dans la même branche dont 600 heures dans la même agence
Le dossier doit être déposé au moins 3 mois avant le début de la formation sur transitionspro.fr.
Demandeur d’emploi
Vous êtes demandeur d’emploi
En tant que demandeur d’emploi, vous avez accès à plusieurs dispositifs de financement de formations, qui peuvent également se combiner.
L’AIF — Aide Individuelle à la Formation (France Travail)
L’AIF est une aide financière attribuée par France Travail pour financer tout ou partie d’une formation. Pour en bénéficier, vous devez construire votre projet avec votre conseiller et lui soumettre un devis ainsi qu’un programme de formation. La demande doit être déposée au minimum 2 semaines avant le démarrage. Sur chacune des pages de nos formations vous retrouverez leur programme, pour recevoir un devis, n’hésitez pas à nous contacter.
Le CPF avec abondement France Travail
En tant que demandeur d’emploi, vous pouvez financer votre formation via votre CPF. Si votre solde est insuffisant, vous pouvez faire une demande d’abondement (complément de financement) auprès de France Travail. Attention : ce complément n’est pas automatique et n’est pas garanti.
Voici comment démarrer :
Demandez un devis sur Mon Compte Formation → Accéder à la formation sur Mon Compte Formation
Pas encore de compte CPF ? → Créer mon compte CPF
Vous aurez besoin d’une identité numérique France Connect+ → Créer mon identité numérique
Si l’application ne fonctionne pas, rendez-vous en bureau de Poste avec une pièce d’identité : Guide La Poste
Si le financement via CPF ne s’avère finalement pas possible, nous vous proposerons de vous inscrire à notre prochaine session en alternance.
Le CSP — Contrat de Sécurisation Professionnelle
Si vous avez été licencié pour motif économique, le CSP est un dispositif qui vous permet de bénéficier d’un accompagnement renforcé et d’une prise en charge de formation. Renseignez-vous auprès de votre conseiller France Travail dès votre inscription.
L’AIRE — Aide Individuelle de Retour à l’Emploi (dispositif régional)
Selon votre région de résidence, une aide régionale peut compléter d’autres dispositifs. L’AIRE est accessible aux demandeurs d’emploi résidant dans la région concernée. Attention aux délais : la demande doit être déposée entre 6 semaines et 3 mois avant le démarrage de la formation, et l’attestation de situation doit dater de moins de 3 mois. Ce dispositif peut notamment se combiner avec l’AIF.
La POEC puis l’alternance : un parcours en deux temps
Pour certains profils, un parcours progressif est particulièrement adapté : commencer par une POEC avant d’intégrer une formation en alternance.
La POEC (Préparation Opérationnelle à l’Emploi Collective)
La POEC est une formation préqualifiante d’environ 400 heures, entièrement financée par France Travail et l’OPCO — sans aucun coût pour vous. Elle vous permet de découvrir le métier, de consolider vos bases techniques et de renforcer votre dossier auprès des employeurs. C’est aussi une excellente façon de confirmer votre motivation avant de vous engager pleinement en alternance.
L’alternance
À l’issue de la POEC, vous intégrez la formation complète en alternance : vous alternez entre nos locaux et une entreprise partenaire qui vous recrute, tout en percevant une rémunération dont le montant dépend de votre âge. Notre équipe vous accompagne dans la recherche d’entreprise grâce à des ateliers hebdomadaires dédiés.
Indépendant / Chef d’entreprise
Vous êtes indépendant, artisan, commerçant ou chef d’entreprise
Nous vous recommandons de nous contacter directement pour obtenir un devis et un programme : ces documents sont indispensables pour constituer votre dossier de financement auprès de ces organismes.
Besoin d’aide ?
Vous avez besoin d’aide pour choisir le bon dispositif ?
Chaque situation est unique. Si vous n’êtes pas certain du financement le plus adapté à votre profil, notre équipe est disponible pour faire le point avec vous et vous orienter vers la solution la plus pertinente — sans engagement.
